채용절차

새로운 비전글로벌 감각, 패기를 갖춘
신한금융투자인재를 찾습니다.

서류전형
지원 직무에 대한 지원 동기, 직무 역량 관련 준비 등을 중심으로 평가하며, 뚜렷한 자신의 꿈과 목표를 가지고 다양한 경험을 통해 성취해 나가시는 분을 높이 평가합니다.
전공 및 성적, 자격증 취득 여부 등은 심사 시에 참고자료로 활용하며, 성별, 나이, 출신지역, 가족관계 등 역량과 무관한 항목은 평가하지 않습니다.
필기전형
지원자의 기초적인 직무 적합도를 검사합니다.
금융투자회사에서 근무하기에 적합한지를 검증하는 직무 적합도 검사와 경제/금융 관련 기초 능력 평가를 실시합니다.
직무
적합도 면접
지원한 직무를 수행하기 위한 직무 역량을 어느 정도 갖추고 있는지를 심층적으로 평가합니다.
서류 심사와 마찬가지로 직무 역량과 무관한 항목은 평가하지 않으며, 공정한 심사를 위하여 블라인드 면접을 실시할 수 있습니다.
면접은 직무 역량을 심층 검증할 수 있도록 다양한 형태로 진행될 수 있습니다.
임원면접
지원자의 인성과 직무 역량 그리고 잠재력 등을 종합적으로 평가합니다.
최종합격
임원 면접 합격자는 채용 검진을 실시하며, 결과에 이상이 없는 지원자는 신한금융투자 입사 자격이 주어집니다. 단, 사실과 다른 입사지원서 작성, 청탁 등의 부정행위 등의 결격 사유가 있을 경우 입사가 취소될 수 있습니다.